Wanneer jouw droomt aan een overige carrière, maar ook niet handelt naar die wens, loop jouw mogelijk in een veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je eerder hebt gehoord, bestaan eenvoudig ook niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood niet verdienen via wat te doen wat je echt, zeker waarmaakt
Het is de grootvader over carrièremythen, een overtuiging het jouw geen 'praktische' carrière kan beschikken over betreffende wat waar jouw gepassioneerd over was. Het dien het een of het ander bestaan.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk moeten opofferen teneinde een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat je ook niet de kost kunt verdienen via te verrichten waar jouw aangaande houdt.
Toen je vanwege het eerst betreffende coaching begon, hoorde ik over heel wat mensen dat het enorm ingewikkeld zou zijn om een kost te verdienen met het werk. Ik heb net besloten om coaches te vinden welke succesvol waren en betreffende hen te leren (eenvoudig, hè?).
Zodra jouw merkt het je die mythe koopt, overweeg vervolgens deze belangstelling: zodra je terugkijkt op jouw leven, waar heb jouw vervolgens nog meer spijt over? Je passie volgen ofwel jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs als de kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, of het wij een langzaam economisch herstel ondervinden, om alsnog doch te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Het kan zijn ons mythe omdat dit ook niet dit hele geschiedenis weerspiegelt, dit feit dat dit vandaag ons andere banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus de arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vormt dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit lastiger vervaardigd, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden met antieke gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn niet zeggen het antieke methodes nog steeds niet werken, maar ze bestaan gewoon niet zo doeltreffend.
Dus daag je je uit teneinde eenvoudig te geloven het dit een ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en frequenter immers dan niet, veel betreffende hen vindt baanleads of vervaardigd belangrijke verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen is er riskanter vervolgens je bekende voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk betreffende jouw identiteit achterlaten - je "ik ben ons advocaat" reactie op dit "wat-doe-jij-doen?" belangstelling. Dit betekent misschien dat jouw jezelf dien bekennen dat jouw een fout hebt geschapen betreffende een eerste carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen dat u erkent dat u dan ook ook niet absoluut weet hetgeen een toekomst heeft. En handige personen begrijpen iedere keer hetgeen een toekomst heeft, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit veranderen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw ons idee hebt in feite riskanter kan zijn dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, volstrekt niets, kan zijn riskanter vervolgens ook niet met baan veranderen ingeval jouw het verlangt. Dit is hoezo: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Dit gaat daar altijd zijn, bij een oppervlakte, wachtend tot je er iets aan zal verrichten.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Af en toe is het beschikken over aangaande een back-upplan de handige en voorzichtige manier van handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Doch wat gebeurt er indien je met één voet tot in en één voet tot behalve staat? In mijn ervaring sluiten wij doorgaans de deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening over perfect ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen betreffende gevoelens betreffende spijt en het zeurende "Wat ingeval?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze kracht. Diffuse energie staat gelijk aan diffuse resultaten. Geef alles wat er bestaan aan je droom / passie / risico en er zijn sexdating-sites een betere kans om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er is ons volmaakte baan vanwege iedereen
Hoe lang ben jouw op speurtocht tot die aangaande jou? Je weet eenvoudig, diep over in, dat er ons perfecte baan is welke voortreffelijk kan zijn voor je daarbuiten. Het past voor jouw personage, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je dit doch uitzoeken. Zolang je wist hetgeen dit was.
Is daar een perfecte baan wegens jou? Neen. En op deze plaats is dit prima nieuws - er bestaan meer banen dan je je kan voorstellen die "perfect" wegens jouw zouden bestaan. De kans is omvangrijk het je zelfs enorm dicht bij een zoveel met die perfecte banen bent gekomen. Dus hetgeen gebeurde daar? En hoe herken je een betreffende deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb jouw ooit dit ideale cadeau voor persoon gezien, maar het was maanden tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Vacature Westland Indien u dan ook vervolgens dit item later zal zoeken, kunt u dan ook dat ook niet. Nog ons gemiste kans en je hekelt jezelf nogmaals daar je het ook niet hebt gekocht toen jouw het wegens het eerst zag.
Wellicht ben je in dit verleden een perfecte baan tegengekomen, maar vanwege de timing heb jouw de gebeurtenis voorbij laten kunnen. Of misschien was jouw zo gefocust op iets anders, het je ons voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio betreffende stil te ogen ​​bij dit verleden, dat jouw niet kan veranderen, beloof jouw om jouw ogen open te behouden en verder te kijken vervolgens dit voor een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan je dit beste verrichten?" is de passende vraag
Dit kan zijn een betreffende een meeste gestelde vragen bij het afwegen van een carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze belangstelling niet !! Het leidt jouw zelden tot de antwoorden die jouw zoekt. Dit zal jouw bijdragen naar jouw overweldigd aanvoelen via opties (vertrouwd klank?), Ofwel dit idee hebben dat je moet kiezen wat praktisch is in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u dan ook tot antwoorden zal leiden kan zijn eenvoudigweg (doch ook niet gemakkelijk !!) Het is "Hetgeen wil ik beslist verrichten?" Het is een enorm verschillende belangstelling dan "wat is het beste?"
Carrier Myth # 7: zodra jouw je baan ook niet opwindend vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, toch? Ons manier om te zeggen ofwel jouw in de juiste carrière zit, is of jouw jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Zodra je ook niet gelukkig raakt aan jouw baan, is dit waarschijnlijk een teken dat jouw jouw gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Dit is dikwijls wat ik hoor betreffende andere klandizie welke besloten beschikken over teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het er iets niet klopt omdat ze hun baan niet opwindend vinden. Hun natuurlijke veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom kan zijn met ons groter achterliggend Parttime Vacatures Zuid Holland probleem - hun carrièrekeuze.
Dit kan zijn ons ontwerp aangaande valse logica. Dit ook niet leuk vinden aangaande je baan kan je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Het betekent niet cruciaal het jouw in een verkeerde carrière zit. Dit betekent niet eens dat je een verkeerde baan hebt. Je zou gewoon vanwege een verkeerde vrouw of dit verkeerde festival mogen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak teneinde de bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat het erg ingewikkeld is om het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit een missie benodigd
Weet jij hetgeen je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden ons behoren te leiden, ons op het goede spoor moeten behouden en het dienen te opweg helpen ontwikkeling te boeken. Maar hetgeen zodra jouw daar geen hebt? Betekent dit dat jouw voorbestemd raakt teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant welke ons succesvolle professional was, nam contact met me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was over opinie het mits ze haar missie in het leven kon ontdekken, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te fiducie dat ze hoofdhaar missieverklaring alang volbracht, ook weet weet ze niet wat dit was. Na een klant hoofdhaar focus had verlegd betreffende het ontdekken met haar missie tot het leven aangaande hoofdhaar leven, kwam er ons mooie kans hoofdhaar kant op en ze Vacature Zwijndrecht achtervolgde haar.
Op deze plaats is een korte apple tips: ingeval je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw ontdekken. En in de tussentijd, wees je leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Ingeval u dan ook ons link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te merken wat er kan Vacature Wassenaar zijn? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te opmaken of er wat in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Mits je het doet, val je wellicht ten prooi aan een mythe van een carrière epiphany.
Je zou houden over, houden van, behouden van dit als een meeste van mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun Parttime Vacatures Zuid Holland volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wil zeggen, bereid bestaan teneinde het wegens de hand liggende, een porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten met ons is een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: wanneer je je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, indien louter dit op de lange termijn werkte !! Toegegeven, het zit in 1e instantie. Als je merkt dat jouw je carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken dat dit vrij eenvoudig is teneinde een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er ook niet bestaan. Je weet daar waar je het over heb: de "hetgeen mits" en een lijst met spijt.
Na verloop betreffende tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd met dagdromen aan opties. U bouwt uw lijst betreffende oorzaken op om uw groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour naar school kunnen.
- Er zijn sexdating-sites je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in deze situatie werken we aan het herkennen en uitdagen over deze angsten. Soms blijft de angst wegens nieuwigheid zijn, doch er vormt zich ons hoger engagement teneinde te leven dan teneinde een angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen je weet dat één of de mythen jouw tegenhouden, waar wacht je alsnog op?
